面接のマナー

どんな企業でも採用前には面接を行ないます。面接は苦手だという人も多いでしょう。しかし，マナーを守っていればあまり心配いりません。ここでは，面接で気を付けなければいけないマナーについて説明しています。

面接のマナー

採用か不採用かを決める大きな要素となるのは，面接のときのマナーです。どんな企業にも，新入社員に社会人としてのマナーを教える余裕はありませんから，面接時にそれがきちんとできていることは採用の最低条件となります。基本は，礼儀正しさと誠実さです。お辞儀をして名前を名乗ってから面接室に入ることや，はっきりと挨拶や受け答えをすること，面接中に姿勢を崩さないことなどは礼儀の基本です。また，面接官は採用や人事についての権限をある程度与えられた人ですから，敬意を持って接するようにしましょう。質問をよく聞くことは当然ですし，それに対してはっきり答えるようにもしなければいけません。退室しても退社するまでは気を引き締めていましょう。

面接の服装

面接官がチェックすることの一つに，服装があります。アルバイトやパートの面接を受けるとき少し手を抜きがちになるかも知れません。ですが，学生が通常の就職活動をしているときと同じように，整った服装で面接に行くのは当然ですし，その方が好印象を与えます。男性の場合はスーツです。濃い色のものを選ぶと良いでしょう。シャツは白か薄い色で，ネクタイは派手すぎないものにします。また，髪を整えひげを剃っておきましょう。女性の場合もスーツかジャケットにして，髪やメイク，持ち物とも派手にならないように気を付けましょう。好きなものを選ぶのではなくて，清潔感を感じさせるものを選ぶようにします。面接前には，乱れがないように化粧室などで整えておきましょう。

面接対策

面接を前にすると，何を聞かれるのだろう？と心配してしまうものです。それなら，あらかじめある程度の対策をしておくことができるでしょう。必ず聞かれることは志望動機です。収入が良いとか，通勤しやすい，といった答えは，一応働きに来ます，と言っているようなものです。自分の得意なことや資格などをその会社で活かせるか？そうだとしたらどんなことか？…と考えておきます。そうすると，志望動機についてあれこれ質問されても戸惑わずに答えられるでしょう。質問がありますか？と言われることもあります。「いえ，何も…」と答えると，無関心なように思わせます。気を悪くさせない質問を考えておくと良いでしょう。